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Permessi retribuiti e permessi non retribuiti: quali sono
Lavoratrici e lavoratori dipendenti, pubblici e privati, hanno diritto ad astenersi dal lavoro, a determinate condizioni, con la garanzia della conservazione del posto e il riconoscimento o meno della retribuzione. Nel primo caso si parla di permessi retribuiti, nel...
Cosa si intende per lavoro usurante
Il tema del lavoro usurante è alquanto articolato e complesso, anche e soprattutto a causa dell’intricato dedalo normativo che, nel corso degli ultimi trent’anni, ha riguardato la legislazione a esso dedicata. In effetti, a partire dal D.Lgs. 374/1993, con...
Come distinguere tra micro, piccole, medie e grandi imprese?
L’Italia, com’è ampiamente noto e riconosciuto, è il Paese delle PMI, delle micro, piccole e medie imprese, alle quali si affiancano un numero più ridotto di grandi imprese, in genere di fama internazionale. Secondo l’ultimo censimento delle imprese pubblicato...
TFR: come funziona il trattamento di fine rapporto
Introdotto il 1° giugno 1982 in sostituzione della precedente indennità di anzianità, il trattamento di fine rapporto, o TFR per brevità, è una somma, maturata mensilmente, a cui la lavoratrice o il lavoratore dipendente ha diritto all’interruzione del rapporto di...
Nuovo congedo di paternità obbligatorio: cosa prevede
Lo scorso 27 ottobre l’INPS ha pubblicato una circolare contenente chiarimenti in merito alle novità introdotte dal Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, che va a modificare e aggiornare le modalità di fruizione del congedo di paternità obbligatorio. Com’è...
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