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Come funziona un asilo nido aziendale?
Nell’ambito del welfare contrattuale merita una menzione l’asilo nido aziendale, una pratica ancora poco diffusa nel nostro Paese ma che si prevede possa aumentare nel corso dei prossimi anni. Secondo l’ultimo rapporto redatto dall’ISTAT, relativo all’anno scolastico...
Licenziamento per malattia: è possibile?
Come spiegato nell’articolo “Quale è la differenza tra licenziamento e dimissioni”, il licenziamento consiste nell’interruzione unilaterale del rapporto di lavoro tra subordinato/a e impresa, e può avvenire per diverse cause e motivazioni. Una delle fattispecie...
Cos’è l’esonero contributivo al 50% post congedo di maternità
La Legge di Bilancio 2022 ha introdotto, in via sperimentale, un esonero contributivo pari al 50% dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a partire dalla data di rientro al lavoro dopo aver usufruito...
Bonus 150 euro dipendenti: come richiederlo
Nella busta paga di novembre 2022 lavoratrici e lavoratori dipendenti potrebbero trovarsi un importo aggiuntivo, un bonus da €150,00 erogato con modalità simili a quanto previsto per quello da €200,00 dello scorso luglio. Denominato “indennità una tantum...
Cos’è il cuneo fiscale e perché se ne parla sempre?
Uno dei temi più dibattuti nel nostro Paese è senz’altro il costo del lavoro, e più nello specifico il cosiddetto cuneo fiscale, ovvero la differenza tra il costo che sostiene il datore di lavoro e il netto in busta paga che riceve la lavoratrice o il...
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