Come funziona la legge 104/92 e chi ne ha diritto

Come funziona la legge 104/92 e chi ne ha diritto

Quella a cui ci riferiamo comunemente come Legge 104 è, più precisamente, la Legge 5 febbraio 1992, n. 104 “Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”, con la quale il legislatore ha voluto fissare alcuni...
Cosa prevede il contratto di apprendistato in azienda

Cosa prevede il contratto di apprendistato in azienda

Tra le varie forme contrattuali previste dal nostro ordinamento giuridico figura anche il contratto di apprendistato, utilizzato dalle aziende per integrare nell’organico nuovo personale giovane, che necessità di essere formato per operare in maniera autonoma ed...
Il ruolo del Fondo FAPI per la formazione continua

Il ruolo del Fondo FAPI per la formazione continua

Nell’articolo dedicato al welfare contrattuale abbiamo elencato alcuni dei servizi che rientrano in questa definizione, tra cui la pensione complementare, la sanità integrativa e la formazione continua in azienda.  In merito a quest’ultima è utile sottolineare il...
Fondi pensione: cosa sono e come funzionano

Fondi pensione: cosa sono e come funzionano

Nell’articolo dedicato al tema del welfare contrattuale abbiamo sottolineato l’importanza di prestazioni o benefici del quale il lavoratore può usufruire e che contribuiscono a migliorare la qualità della sua vita anche al di fuori delle mura aziendali. Rientra a...
Chi è l’addetto al primo soccorso in azienda

Chi è l’addetto al primo soccorso in azienda

Secondo quanto stabilito dal Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro – ovvero il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 – e più precisamente dall’articolo 18, tra gli obblighi del datore di lavoro e del dirigente figura anche quello di:  “designare...