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Rimborsi spese in busta paga: le differenze tra forfettario e a piè di lista
Una gestione corretta e trasparente dei rimborsi spesa è un pilastro fondamentale dell'amministrazione del personale, essenziale per tutelare sia l'azienda che i dipendenti. La complessità delle normative fiscali e previdenziali richiede però una comprensione...
Modello UNILAV: cos’è e quando va inviato
Il Modello Unificato Lav, comunemente noto come Modello UniLav, rappresenta un adempimento fondamentale e imprescindibile nella gestione dei rapporti di lavoro in Italia. Si tratta del documento standardizzato attraverso cui i datori di lavoro comunicano...
Lavoro supplementare e lavoro straordinario: quali sono le differenze?
Le aziende possono richiedere ai propri dipendenti di prestare la loro attività lavorativa oltre l'orario definito nel contratto individuale per una serie di motivazioni concrete. Tra le più comuni figurano le esigenze di carattere tecnico e produttivo, come i picchi...
Il Libro Unico del Lavoro (LUL): guida alla corretta tenuta e conservazione
Il Libro Unico del Lavoro (LUL) rappresenta uno strumento fondamentale e una significativa misura di semplificazione nella gestione dei rapporti di lavoro in Italia. Istituito per unificare e snellire gli adempimenti a carico delle imprese, questo documento è...
Il trasferimento del lavoratore: quando è legittimo e quali diritti ha il dipendente?
Il trasferimento della lavoratrice o del lavoratore rappresenta una delle modifiche più significative nel rapporto di lavoro, incidendo profondamente sulla vita personale e familiare del dipendente. È importante, però, comprendere la distinzione tra un...
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