TFR: come funziona il trattamento di fine rapporto

TFR: come funziona il trattamento di fine rapporto

Introdotto il 1° giugno 1982 in sostituzione della precedente indennità di anzianità, il trattamento di fine rapporto, o TFR per brevità, è una somma, maturata mensilmente, a cui la lavoratrice o il lavoratore dipendente ha diritto all’interruzione del rapporto di...
Nuovo congedo di paternità obbligatorio: cosa prevede

Nuovo congedo di paternità obbligatorio: cosa prevede

Lo scorso 27 ottobre l’INPS ha pubblicato una circolare contenente chiarimenti in merito alle novità introdotte dal Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, che va a modificare e aggiornare le modalità di fruizione del congedo di paternità obbligatorio.  Com’è...
Come funziona un asilo nido aziendale?

Come funziona un asilo nido aziendale?

Nell’ambito del welfare contrattuale merita una menzione l’asilo nido aziendale, una pratica ancora poco diffusa nel nostro Paese ma che si prevede possa aumentare nel corso dei prossimi anni.  Secondo l’ultimo rapporto redatto dall’ISTAT, relativo all’anno scolastico...
Licenziamento per malattia: è possibile?

Licenziamento per malattia: è possibile?

Come spiegato nell’articolo “Quale è la differenza tra licenziamento e dimissioni”, il licenziamento consiste nell’interruzione unilaterale del rapporto di lavoro tra subordinato/a e impresa, e può avvenire per diverse cause e motivazioni.  Una delle fattispecie...